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OpinionWorldとは

OpinionWorldは、サーベイ・サンプリング・インターナショナル(SSI)が運営するオンラインアンケートパネルです。SSIは世界最大級の調査会社で、過去40年にわたり世界各国3000社を超える企業に年間3200万件以上のアンケートを実施し、消費者の声を企業に届けてきました。SSIはOpinionWorldのほかもユアオピニオン(youropinion.co.jp)、スマートフォン向けアプリQuickThoughtsといったアンケートパネルを運営しています。

OpinionWorldでは企業や研究機関などから依頼を受けアンケート調査を実施しており、会員の皆様からいただいたご意見は、商品やサービスの改善・開発に活用されます。 OpinionWorldにまだモニター登録していない方はぜひこの機会にご登録ください。時間がない方でも大丈夫です。都合の良いときにお好きなアンケートに最後まで回答するだけでポイントが貯まります。

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OpinionWorldでは、2016年に総額2,026,364,276円分のポイントを交換しました。あなたもOpinionWorldのアンケートモニターに登録してポイントを貯めませんか?ポイントは商品券など、素敵な特典に交換できます。モニター登録は無料です。

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ブログ

企業が行う「マーケティング」とは?手法やアンケートとの関係をチェック


更新日: 2017/06/13


主に一般ユーザーをターゲットにした「マーケティング」活動は、街頭やさまざまなメディアを通じたアンケートなどの手法で日常的に行われています。しかし、その調査から得られた結果をどのように生かしているのかまでご存じの方は、少ないかもしれません。 今回は、企業が行うマーケティング活動の意義や手法、活動の結果を生かす手段などについてご紹介します。私たちが普段何気なく回答しているアンケートも、製品や企業活動をより良くする可能性を持っていることを、この機会に知っておきましょう。   マーケティングとは? 「マーケティング」とは、一言で言えば「顧客が本当に求めている商品・サービスを作り、より多くの顧客に提案することで広く購買してもらうための活動」を指します。  例えば、有名な経営学者のピーター・ドラッカー氏は、「マーケティングの理想は、販売を不要にすることである」と述べています。確かに、売り手から「ぜひ買ってください」と頼まなくても、お客さまが「欲しい」と思ってくれるのが理想ですよね。広告宣伝活動や調査結果の反映など、さまざまな「商品づくりに顧客の声を取り入れ、作った商品を顧客にアピールし、知らせる活動」の全てについて「マーケティング」と呼ぶ、と考えると良いでしょう.


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社会や世界を変える・動かす方法につながる?アンケートが持つ力とは


更新日: 2017/05/23


  インターネット上で見かけるさまざまなアンケートモニターサイト。こうしたサイトに会員登録をしてアンケートに答えると、少しだけですが社会、ひいては世界に影響を与えられることをご存じでしょうか? 今回は、社会や世界を変えたり、動かしたりする可能性を秘めた、アンケートが持つ力についてご紹介します。 「社会や世界を変える活動」にはどんなものがある? あなたは、ご自身が今生きている社会に100%満足されていますか? 「この仕組みは改善できると良いのに」「こういうサービスがあると良いのに」といった願いは、大なり小なり誰もがお持ちでしょう。そのような願いは、各自が社会貢献することで実現に結び付きます。 最近は社会貢献について考える方が国内で多く、特に40~60代ではその傾向が顕著です。内閣府の「社会意識に関する世論調査(平成28年2月調査)」によると、社会の役に立ちたいと思っている方の割合は全体で65.


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育児休業給付金は育休中に副業してももらえるの?気になる条件をチェック


更新日: 2017/05/09


働く女性が妊娠し、出産後も仕事を続ける場合は、出産前後に一時的に休業します。その休業時に受けられる「育児休業給付金」の制度をご存じでしょうか?給付金を受けることで、休業中に無給、もしくは減った給与所得の補てんとなり、受給期間中は社会保険料が免除になります。今回は、育児休業取得を考えている方に向けて、育児休業給付金の基礎知識についてご紹介します。また、育児休業中の副業を考えている方のために、給付を受けながら副業をするためのポイントもご説明しますから、ぜひご参照ください。 育児休業給付金の制度について 育児休業給付金の受給条件 育児休業給付制度とは、仕事を持つ育児中の父親・母親が休業する場合に、生活支援を目的として給付金が支給される制度を指します。 就業中に企業から支給されていた給与に代わり、雇用保険から支給が行われます。 受給対象は、満1歳未満の子どもを育てるために仕事を休む父親・母親。休業中の給与所得がなくなる、もしくは大幅に減額される場合に申請を行うと、給付金を受けられます。この際、ご自分で申請に出向かなくても、育児休業に入る1カ月前には職場へ申請書類を提出すれば職場が代行してくれる場合が大半なので、育休を検討する場合は給付金の申請についても職場に相談すると良いでしょう.


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